Modul 2 widmet sich der täglichen Führungsarbeit im galvanischen Betriebsalltag. Im Mittelpunkt stehen klare Kommunikation, der Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen sowie das sichere Navigieren durch Konflikte, Leistungsunterschiede und Spannungen im Team.

Die Teilnehmer lernen, wie Führung im Produktionsumfeld wirksam wird – nicht durch Theorie, sondern durch klare Worte, Struktur und konsequentes Handeln. Ziel ist es, Mitarbeiter mitzunehmen, Verantwortung zu fördern und Reibungsverluste im Alltag deutlich zu reduzieren.

Modul 2 baut auf dem Rollenverständnis aus Modul 1 auf und überführt es in die tägliche Praxis der Mitarbeiterführung.
Es schafft die Voraussetzung dafür, Prozesse, Abläufe und wirtschaftliche Verantwortung in Modul 3 wirksam führen zu können.

Für wen ist Modul 2 geeignet?

• Führungskräfte, die bereits Verantwortung tragen
• Teilnehmer aus Modul 1
• Meister, Schichtführer und Teamleiter
• Nachwuchsführungskräfte in der Galvanotechnik
• Führungskräfte ohne klassische Führungsausbildung

Inhalte

• Kommunikation im technischen und produkktionsnahen Umfeld
• Klar kommunizieren unter Zeit- und Leistungsdruck
• Feedback geben und annehmen
• Umgang mit Konflikten, Widerständen und Spannungen
• Motivation unterschiedlicher Mitarbeitertypen
• Führung von Fachkräften und Quereinsteigern
• Klare Anweisungen vs. Eigenverantwortung
• Typische Kommunikationsfehler im Betriebsalltag

Vorkenntnisse: 

• Modul 1 empfohlen

Nutzen der Teilnehmer:

• klarer kommunizieren und verständlicher
• reduzieren von Missverständnissen und Konflikten
• Mitarbeiter sicherer durch den Arbeitsalltag führen 
• Motivation und Verantwortungsübernahme steigern 
• sich selbst durch strukturierte Führung entlasten 

Weiterführendes Modul:

• Im Anschluss an Modul 2 vertieft Modul 3 – Prozesse führen & Wirtschaftlichkeit sichern die Verantwortung der Führungskraft für Qualität, Stabilität und Kosten im Betrieb.